Karriere.

Herzlich willkommen!

Sie stehen kurz vor Ihrem Schulabschluss? Sie haben gerade Ihre Ausbildung beendet oder verfügen über fundierte Berufserfahrung und wollen sich weiterentwickeln? Sie sind automobilbegeistert und brennen darauf Gas zu geben und in unserem Unternehmen etwas zu bewegen?

Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter. Aus diesem Grund sind wir stets auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Ob Berufsausbildung oder Direkteinstieg, wir eröffnen Ihnen beste Perspektiven.

Folgende Informationen sollten Sie für Ihre Bewerbung bereithalten:
  • berufsrelevante Zeugnisse und Referenzen
  • bisherige berufliche Tätigkeiten und Aufgabenschwerpunkte
  • frühestmöglicher Eintrittstermin
  • Gehaltsvorstellungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Herzlichen Dank für Ihr Interesse.

Datenschutz-Informationen

    

Auf den folgenden Seiten informieren wir Sie über die Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen von Bewerbungen durch uns. Sie erhalten weiterhin Informationen zu Ihren Rechten aufgrund der EU Datenschutz-Grundverordnung (EU DSGVO). Diese Information ist allgemein für alle Bewerber. In Abhängigkeit von dem von Ihnen gewählten Kommunikationskanal, können unten aufgeführte Abschnitte für Sie eventuell nicht zutreffend sein.
Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich?
Die Verantwortliche Stelle ist:
Hans Tesmer AG & Co. KG
Lüneburger Schanze 14
21614 Buxtehude
Tel.: 04161/738-0
Fax: 04161/738-298
Email: datenschutzbeauftragter@tesmer.de    
Wer ist Ansprechpartner für Fragen zum Datenschutz?
Sie erreichen unseren (externen) Datenschutzbeauftragten unter:
HUBIT e.K.
Bergiusstr. 4
28816 Stuhr
Tel.: 0421-36490577
Email: datenschutzbeauftragter@tesmer.de
Welche Datenquellen nutzen wir?
Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir von Bewerber erhalten haben.      
Personenbezogene Daten aus anderen Quellen werden wir aufgrund Ihrer Einwilligung, zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung erheben oder verarbeiten.      
Öffentlich zugängliche Quellen (z.B. Internet, Social Media Plattformen), sofern es sich um berufsbezogene Informationen handelt
Welche Daten werden verarbeitet?
Im Allgemeinen verarbeiten wir:
- Vorname, Name
- Kontaktdaten (Anschrift, Rufnummer, Email etc.)
- Bewerbungsunterlagen (z.B. Zeugnisse, Anschreiben, Lebenslauf)
Zu welchem Zweck verarbeiten wir die Daten?
Wir verarbeiten die oben genannten personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU DSGO und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) für den Zweck Ihrer Bewerbung (Beschäftigungsverhältnis), in dem erforderlichen Umfang für eine Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses.
Datenverarbeitung aufgrund §26 Abs 1 BDSG
Weitere Rechtsgrundlagen sind:
Berechtigtes Interesse der Verantwortlichen
Artikel 6 Abs 1 lit f EU DSGVO
Ein berechtigtes Interesse liegt beispielsweise vor, wenn die Daten zur Sicherung von Beweisen zur Abwehr von Rechtsansprächen aus dem bewerbungsverfahren verarbeitet werden.
Einwilligung der betroffenen Person
Artikel 6 Abs 1 lit a EU DSGVO
Sofern wir Ihnen keine Arbeitsplatz anbieten können, dies aber zukünftig möglich wäre, können Sie einwilligen, dass wir Ihre Daten für einen längeren als den unten genannten Zeitraum verarbeiten dürfen.
Sofern ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns geschlossen wird, können wir gemäß §26 Abs 1 BDSG die von Ihnen bereits erhaltenen Daten für das Beschäftigungsverhältnis und den damit zusammenhängenden gesetzlichen  oder trarfivertraglichen Pflichten weiterverarbeiten.
An wen werden meine Daten weitergegeben?
Innerhalb unseres Unternehmens  haben diejenigen Zugriff auf Ihre Daten, die mit dem Bewerbungsverfahren beschäftigt sind.
Eine Datenweitergabe erfolgt im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen der EU DSGVO, des BDSG und weitere nationaler oder europäischer gesetzlicher Regelungen.
Es erfolgt keine Datenweitergabe.
Wir nutzen Bewerberportale von Drittanbietern, über die Sie sich bewerben können.
Werden Daten in ein Drittland übermittelt?
Die Datenverarbeitung erfolgt ausschließlich innerhalb der Bundesrepublik Deutschland.
Wie lange werden meine Daten gespeichert?
Ihre Daten werden solange durch uns verarbeitet bzw. gespeichert, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Bewerbungsunterlagen werden 2 Monate nach Bekanntgabe einer Entscheidung über die Besetzung einer Stelle gelöscht.      
Sofern zur Abwehr gegen mögliche Rechtsansprüche eine weitere Verarbeitung Ihrer Daten erforderlich ist, werden dies weiterverarbeitet.      
Eine Löschung der Daten erfolgt nicht sofern gesetzliche Aufbewahrungsfrist dies verhindern bzw. dem entgegenstehen oder die Daten als Beweismittel im Rahmen einer Verjährungsfrist erhalten bleiben müssen oder Sie uns eine Einwilligung für eine längere Datenspeicherung erteilt haben.      
Welche (Datenschutz-) Rechte habe ich?
Die betroffene Person –also die Personen deren Daten verarbeitet werden – hat das Recht auf
Auskunft gemäß Artikel 15 EU DSGVO
Berichtigung falscher Daten gemäß Artikel 16 EU DSGVO
Löschung gemäß Artikel 17 EU DSGVO
Einschränkung der Verarbeitung gemäß Artikel 18 EU DSGVO
Datenübertragbarkeit gemäß Artikel 20 EU DSGVO
Widerspruch gemäß Artikel 21 EU DSGVO
Widerruf der Einwilligung gemäß Artikel 7 EU DSGVO
Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde gemäß Artikel 77 EU DSGVO
Sofern Sie uns eine Einwilligung zur Datenverarbeitung erteilt haben, können Sie diese jederzeit uns gegenüber widerrufen. Der Widerruf betrifft nur zukünftige Datenverarbeitung und kann nicht auf bereits geschehen Datenverarbeitungen angewandt werden. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht weiter bearbeitet werden.
Sie können Widerspruch gegen die Verarbeitung bei uns einlegen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht weiter bearbeitet werden.
Wenn Sie Rechte ausüben möchten, können Sie sich an unseren Ansprechpartner für Fragen zum Datenschutz (siehe oben) wenden.      
Welche Pflichten habe ich?
Es gibt keine Pflicht, dass Sie uns Daten zur Verfügung stellen. Jedoch kann Ihre Bewerbung oder gegebenenfalls ein Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis bei fehlenden Informationen eventuell nicht erfolgen.      
Kommt eine automatisierte Entscheidungsfindung zum Tragen?
Es kommt keine automatisierte Entscheidungsfindung zum Tragen.
Wird Profiling betrieben ?
Wir erstellen keine Bewerberprofile.
Stand: 24.05.2018